募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】同社および電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。

【職務詳細】
■採用活動の推進：
事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理
採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信
カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計
オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー
■採用計画・KPI管理：
採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング
採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化
■オンボーディング設計・運用：
入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用
■人事企画・制度運用：
評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐）
給与改定・賞与査定の事務局運営
■労務・コンプライアンス：
入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応
■AI／Agent活用による業務オペレーション設計：スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI／Agentを実装し、レバレッジを利かせる
■経営層へのレポーティング：採用・人事KPIのモニタリングと改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上）
■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験
■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験
■採用活動だけでなく、人事企画・労務・オンボーディング等のいずれかに関わった経験
■事業（営業・事業企画・コンサルティング・事業立ち上げ等）の現場経験を経て、人事・採用領域に転じた経験　　■事業戦略・事業内容を理解した上で採用・人事施策に落とし込み、組織課題を論点化できる志向

【尚可】■スタートアップ・成長フェーズ企業での採用経験／■エンジニア・コンサル・営業など複数職種を並行採用した経験／■複数法人を対象とした採用・人事支援経験（連結子会社・グループ会社対応）／■採用以外の領域（人事企画・労務・評価制度）の主担当経験／■採用・人事業務へのAI／LLM／Agent活用経験（スカウト文生成、要件整理、候補者分析等）

勤務地

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F

勤務時間

裁量労働制もしくはフレックス制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助、リファラル採用手当（30万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（3万円）、ストックオプション制度、交通費全額支給

休日・休暇

【年間休日日数：123日】完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇