募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画　※課長職

仕事内容

【職務概要】
経営企画グループのグループリーダー(課長職)として部員をマネジメントしながら、
資本提携・事業開発の推進に向け、以下の経営企画業務を遂行していただきます。

【職務詳細】
■経営計画策定時のフォーマットと進行スケジュール作成　
■経営計画書作成（全部門長とともに）
■新規事業立ち上げ時のリード
■他社との提携事案の企画立案と実施時のリード
■サステナビリティ実現に向けたCSR・社会貢献活動の取組企画・実行
■経営層の意思決定を促す企画提案・社内外への発信文原稿作成
■上記に関わる業務全般（定例会議への参加・週次レポート含む）
■グループメンバーの業務管理および労務管理全般

【補足】
■グループリーダーとして経験を積み、将来的には経営企画室長を担って頂くことも想定しています。

【働き方】
リモート可　※週2回まで　入社後は一定期間完全出社となります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下すべて満たす方
■経営企画実務または企画営業を5年以上経験している
■５名以上の組織をマネジメントした経験（管理職でなくてもOK）
■PC操作全般（MS Office初級レベル、Windows全般、グループウェアの種類問わず通常使い可能）

【尚可】
■他企業との提携契約を進めた経験、社長や取締役などの経営層と直接仕事をした経験
■外部ベンダーをマネジメントした経験（例、アウトソーシング先）
■製造業での就業経験（職種問わず）
■管理会計での実務経験（業種・職種問わず）
■簿記２級以上に匹敵する資格保有（例、日商簿記１級、税理士、公認会計士、中小企業診断士、MBAなど）

勤務地

東京都品川区南大井6-20-12

勤務時間

8：45～17：30または、8：00～16：45(選択可能)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当等、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、確定拠出企業年金制度、育児休業制度（最長2年間）、育児時短勤務（小学校卒業まで）、永年勤続表彰、研修施設兼保養所（軽井沢）、クラブ活動、介護休業、住宅手当（独身者1万円／月・既婚者3万円／月）

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、創立記念日、誕生日、スマイル休暇（年5回）、有給休暇※入社日に10日間の付与、次回の付与は入社日から１年後に11日間、その後は継続勤務年数に応じて付与