募集要項

募集職種

経営企画室長／上場企業／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり

募集背景

グループ全体の成長を目的とした募集です。

仕事内容

グループ全体の経営戦略と手法の立案をお任せし、
グループ全体の売上増加、さらには企業価値向上に向けた
戦略を立案していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・経営企画室統轄、組織設計
・中期経営計画・年次計画策定、予算・KPI設計、予実管理
・不動産開発事業における成長戦略設計および収益管理
・経営会議・取締役会の運営支援および意思決定サポート
・組織・制度構築によるガバナンス強化

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
経営直下で事業を動かす。グループの未来を創る
不動産開発から賃貸管理まで多彩な事業を展開する当社で、
経営層や事業責任者と直接議論を交わしながら
グループの未来を創り上げるポジションです。

最大の魅力は、経営陣に近い距離で
事業課題の抽出から改善施策の立案、実行、
成果の確認まで一貫して携われること。
分業された一部の業務ではなく、
自ら考えた施策で組織全体を動かすダイナミズムを味わえます。

これまでの経営企画やマネジメントの経験をフルに活かし、経営視点で事業を推進。
自分の提案がダイレクトに事業改善や成果へと結びつき、
グループ全体の成長をリードしているという確かなやりがいを実感できます。

【注目ポイント】
全社の課題解決を牽引する。
入社後はまず、当社グループの収益構造やKPIへの
理解を深めることからスタート。
その後は経営層と密に連携し、中期経営計画の推進やKPI管理、
事業課題の解決など、経営企画のコア業務を
主体的にリードしていただきます。

各部門と連携しながら、
全社的な視点で施策を企画・実行することがミッションです。
将来的には経営企画室長として、
経営戦略の立案や事業推進のトップを担っていただくことを期待しています。
経営陣と各事業部門を繋ぐ重要な架け橋として、
あなたのスキルを存分に発揮し、
キャリアの集大成となるような確固たるポジションを築いてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆不動産または建設業界にて以下いずれかの立案・実務経験がある方
　経営戦略、事業企画、経営管理
◆PL・BS・CF等の財務知見
◆組織マネジメント経験
◆経営層に近い位置での意思決定支援経験

＜歓迎条件＞
◇M&Aのご経験およびDDの実施、推進経験のある方

＜下記のような方を歓迎します＞
・経営層や社内の関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・経営層や事業責任者と対話し、経営・事業課題を整理できる方
・数字だけでなく現場にも入り込み、事業の実態を捉えられる方
・部門やグループ会社を横断して周囲を巻き込み、主体的に業務を推進できる方
・事業改善や効率化に前向きに取り組める方

勤務地

＜東京本社＞
東京都目黒区目黒2-10-11　目黒山手プレイス4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:30(休憩75分／原則11:45～13:00)
※所定労働時間：7時間45分

【残業について】
月平均20時間

想定給与

月給780,000円～
（想定年収1,500万円～）

★業績連動昨年実績／平均5.8ヵ月
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(4月・10月　標準計2ヵ月)※別途業績連動賞与あり

※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。
※管理監督者としての採用となり、残業手当は対象外となります。
※試用期間6ヶ月間中の待遇に差異はございません。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円)
◆家族手当(健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで)
◆資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)
◆食事補助制度(HQ)※2026年10月導入予定
◆持株奨励金制度
◆物件売却報奨金制度
◆営業インセンティブ制度
◆グループ間営業協力報奨金制度
◆資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
◆明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
◆企業年金基金(DB)
◆カジュアルな服装での勤務可
◆完全分煙（喫煙専用室を設置）

休日・休暇

◆年間休日130日(2026年実績)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日など
◆年次有給休暇(半日、時間単位取得可能)
┗入社日5日付与、6ヵ月経過後に計5日以上付与