募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務制度企画（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。

【職務詳細】
■労務オペレーションの品質管理
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理
・入退社手続きや各種申請フローの運用管理
・業務フローの標準化および運用品質向上
■労務管理・ガバナンス強化
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定
・法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂
・契約更新、定年退職対応等
■人事制度・福利厚生の企画運用
・評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用
・評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション
・サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案
・オフボーディングプロセスの整備・高度化
■DX推進
・業務プロセスの標準化・効率化　・人事データの可視化および分析基盤の整備
■組織マネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務経験（目安5年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験
・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識

【尚可】
・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等）
・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験
・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）