募集要項

募集職種

人事制度・研修

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：東証プライム上場、20期連続増収・10期連続最高益更新（2025年現在）
◆福利厚生：退職金制度、福利厚生倶楽部（レジャー施設、飲食店利用など）
◆WLB：「ホワイト企業認定」取得、残業月20時間程度、土日祝休み
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【職務概要】
グループ各社の人事制度や研修の企画運用を担当していただきます。具体的には、グループ会社共通のイベントや人事制度全般、研修や評価制度の運営・改正を行っていただきます(グループ各社のニーズに応じた企画提案も可能)。入社後はまずは運用を覚えて貰うところ始めます。OJT体制でしっかりとサポートする環境があり、成長機会が豊富で、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。

【職務詳細】
・グループ会社に共通する研修、イベントの運営
・評価制度の運営・改正の企画立案
・そのほか人事制度の運営
※グループの各事業会社からのニーズに合った情報の発信や企画を提案することが可能です！

マネージャーを含め３名（女性２名、男性１名）の構成です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●PCスキル（Excel関数程度）をお持ちで以下いずれかのご経験がある方
　　・人事での採用もしくは研修経験
　　・事業会社での人事制度設計／構築／運用
　　・人事制度コンサル会社でのご経験
　　・法人営業経験者

◆◇◆同社の特徴（福利厚生倶楽部／国内シェア）◇◆◇
従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できます。
　・旅行／レジャー施設割引　・飲食チェーン店割引　・ショッピング割引
　・スポーツクラブ割引　　　・保育、介護補助　　　・学習／健康支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。
業界シェアトップクラスの信頼に加え、「ホワイト企業認定」の取得など、対外的にも労働環境の健全性が評価されています。

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-23

勤務時間

8：45～17：30 （所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月10万円まで）、福利厚生倶楽部会員（旅行・レジャー・グルメ・ショッピング・フィットネス・ベビーシッター・家事代行などが割引利用可）、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、四半期表彰制度、資格手当

休日・休暇

年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇、年末年始6日、慶弔、特別、夏季休暇