募集要項

募集職種

グローバルな報酬・福利厚生戦略の策定

仕事内容

【職務概要】
グローバル報酬・福利厚生（C＆B）リードとして、同社の事業成長、組織変革、
および人材競争力の強化を支えるため、グローバル全体の「トータル・リワード（報酬・福利厚生）」および「モビリティ（海外赴任・異動）」戦略の策定・推進・ガバナンスを担います。

【職務詳細】
■グローバル報酬戦略
・事業目的および人財戦略と連動した、
　グローバルな報酬・福利厚生（C＆B）戦略の策定と遂行
・各地域の市場慣行や法的要件を考慮しつつ、
　グローバル共通となる報酬フレームワークの統合・標準化を推進
■報酬管理
・グローバルな給与体系、ジョブ・アーキテクチャ、グレーディング（等級）の
　枠組み、およびベンチマーク・プロセスの設計と管理
・昇給、インセンティブ設計、および長期インセンティブ（LTI）を含む、
　年次の報酬改定プロセス全体の統括
・市場分析や報酬サーベイの活用により、
　社内の公平性と社外に対する報酬水準の競争力を維持・担保
■福利厚生ガバナンス
・医療、退職金、ウェルネス、各種保険、および休暇制度など、
　グローバルにおける福利厚生プログラム全体の統括・管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事分野での目安10年以上の経験
・グローバルな報酬体系、福利厚生プログラム、モビリティポリシー、
　および関連する法的規制に関する知識
・多国籍企業や複雑なマトリックス組織をサポートした経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル
　（目安：TOEIC 800／CEFR B2）

【尚可】
・戦略的思考とオペレーションの実行を両立させる能力
・組織の統合（ハーモナイゼーション）、グローバル・ジョブ・アーキテクチャ、
　または組織変革プロジェクトに携わった経験

勤務地

東京都中央区日本橋2-5-1

勤務時間

8時50分～17時20分

想定給与

希望を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

休日・休暇

【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇