募集要項

募集職種

人事(入退社手続き)

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：東証プライム上場、20期連続増収・10期連続最高益更新（2025年現在）
◆福利厚生：退職金制度、福利厚生倶楽部（レジャー施設、飲食店利用など）
◆WLB：「ホワイト企業認定」取得、残業月20時間程度、土日祝休み
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【職務概要】
入退社・異動手続きや各種申請承認等に関わる業務を担当いただきます。
グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。

【職務詳細】
・入退社・異動・休復職に伴う手続き
・労働契約管理
・各種申請の承認業務等

担当工程のローテーションにより順次業務の幅を広げていっていただきます。
業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。
キャリアのご志向を踏まえて同グループ内の社会保険チーム、同ユニット内の別グループ（福利厚生担当、給与計算・就業管理担当）間のローテーションも積極的に行っております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・人事部門にて入退社手続きの業務経験

【尚可】
　・500名規模以上の事業会社での人事担当経験
　・人事業務におけるデジタル活用（生成AI・RPA・VBA・Excel等）業務改善経験

◆◇◆同社の特徴（福利厚生倶楽部／国内シェア）◇◆◇
従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できます。
　・旅行／レジャー施設割引　・飲食チェーン店割引　・ショッピング割引
　・スポーツクラブ割引　　　・保育、介護補助　　　・学習／健康支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。
業界シェアトップクラスの信頼に加え、「ホワイト企業認定」の取得など、対外的にも労働環境の健全性が評価されています。

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-23

勤務時間

8：45～17：30 （所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月10万円まで）、福利厚生倶楽部会員（旅行・レジャー・グルメ・ショッピング・フィットネス・ベビーシッター・家事代行などが割引利用可）、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、四半期表彰制度、資格手当

休日・休暇

年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇、年末年始6日、慶弔、特別、夏季休暇