- 情報提供元:

株式会社ピアラの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/26 ~2026/08/25
更新日:2026年06月26日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】マーケティングコンサルタント
- 仕事内容
- 【「株式会社ピアラ」とは?】
ブランディングからユーザー獲得~育成~ファン化まで可視化分析
し、コンサルティングを行う、マーケティングDXカンパニーです。
【職務詳細】
顧客企業の目標達成に向けて、効果的なマーケティング戦略・
コミュニケーション戦略を策定~提案していただきます
■市場/消費者調査と分析:
競合調査~トレンド調査~市場動向の分析
~消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
■戦略立案/ブランド戦略:
課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定
ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
■コミュニケーション戦略策定:
ターゲット層のペルソナ設定~ジャーニーマップの作成
~メディアミックス(オンライン・オフライン)の戦略構築
■KPI設定と効果検証:
キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計
~PDCAサイクルの回し方に関する提言
■社内連携・プレゼンテーション:
顧客企業への戦略提案~クリエイティブチームへのブリーフィング
~営業チームとの連携
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・マーケティング戦略企画経験3年以上
└広告代理店/コンサルティングファーム/事業会社、などは不問
・マーケティングフレームワーク(3C、SWOT、STP、4Pなど)の応用力
・定性/定量調査の設計~分析経験
【尚可】
・デジタルマーケティングやデータ分析の専門知識をお持ちの方
・ブランドマネジメント経験
・語学力(英語での調査やグローバルクライアント対応がございます)
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F(事前申請により在宅勤務可能です)
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
(毎週水曜はノー残業デーです)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】交通費支給(上限4万円/月)/資格取得支援・手当/表彰制度/レイヤー別研修あり/貸出図書/従業員持株会/企業型確定拠出年金/家賃補助手当(規定あり)/引越奨励金(規定あり) など
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、スモ休、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ピアラ
- 資本金
- 50百万(2025年6月末)円
- 従業員数
- 161名(連結)
- 事業内容
- ■マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般■情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供■広告に関する企画、運営及び代理業務■CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務 等
- 住所
- 1506029 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
株式会社ピアラのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
ECコンサルタント(Amazonまたは楽天)
株式会社CARDS
東京都渋谷区渋谷2-14-14岡崎ビル710
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
アカウントプランナー(営業責任者候補)
ROOTER株式会社
東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントII 3F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
営業マネジメント/エキスパート候補職
株式会社セレブリックス
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ※担...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
セールスプランナー(業界未経験者向け)
株式会社CARTAHOLDINGS
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
営業推進 ・ 事業推進(ポテンシャル)※金融事業部
トライベース株式会社
東京都港区西新橋2丁目21-2第1南桜ビル4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
デジタルマーケティングコンサルタント
株式会社ロットネスト
東京都品川区西五反田7丁目1-10 U’s-1ビル 9階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
デジタルマーケコンサル(マネージャー)
株式会社ロットネスト
東京都品川区西五反田7丁目1−10 U’s-1ビル 9階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
デジタルプロデューサー
ネットイヤーグループ株式会社
東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
