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情報提供元:株式会社ワークポート

三菱重工業株式会社の求人情報

掲載期間：
2026/07/03 ～2026/09/01

更新日：2026年07月03日

正社員（中途）

【神奈川】社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進）

三菱重工業株式会社

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募集要項

募集職種
【神奈川】社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進）
仕事内容
※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。（期間未定）賃金・福利厚生は同一です。

【職務概要】
社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。

【職務詳細】
・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案
・業務改革プロジェクトの推進（BPR／業務標準化）
・デジタルツール／システム導入の企画、および要件定義・推進
・関係部門との調整／合意形成およびプロジェクトマネジメント
・導入施策の定着化支援（運用設計・教育・改善サイクル構築）
中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与し、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただけます。

＜働き方＞
企画管理グループ DX推進チームは、総勢5名のグループです。
国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多く、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、柔軟に利用しています。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】※下記いずれか
・RPA、BIツール、ノーコード／ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル
・システム開発における上流工程（計画策定、要件定義等）の実務経験
【尚可】
・デジタル技術を活用した業務改善の経験（自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可）
・ITパスポート、基本情報技術者等の資格
・TOEIC600点以上の語学力

＜魅力＞
業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
勤務時間
標準労働時間：8：00～17：00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり）、家族手当、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度
休日・休暇
【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、（※勤務地により休日の振替有）

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会社概要

社名
三菱重工業株式会社
資本金
2,656億円
従業員数
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
住所
1008332   千代田区丸の内三丁目2番3号

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