募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事総務マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社におけるコーポレート部門の人事総務チームマネージャーとして、短期・中期の戦略に基づいた管理および実務対応、各種施策の立案・実行をお任せします。

【職務詳細】
■人事総務領域における管理および実務対応
・採用業務：
　母集団形成、選考対応、内定フォロー
　入退社手続き、入社時オリエンテーションの企画・運営
・労務業務：
　勤怠管理および人事関連システム（労務管理、年末調整等）の運用
　福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等）
　法令届出・個別協定（36協定、労使協定等）
・総務業務：
　安全衛生管理、各種保険手続、備品・施設管理 等
■管理部門として付加価値のある企画・提案の実施
■社会保険労務士法人の社員やパートナーとコンセンサスしながらの合意事項の遂行
■人材育成施策の企画・推進
■組織エンゲージメント向上および働きやすい環境づくりに向けた各種施策の立案・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上）
・採用業務および労務管理の実務経験
・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験）
・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準労働時間：1日7時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業年金基金制度、通勤手当（会社規定による）、スマホ貸与、在宅勤務有、研修支援制度、英語Webトレーニング研修制度、職員紹介報奨制度、出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）、定年（65歳）、退職金制度、福利厚生サービス

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（夏期3日／年末年始4日）、年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与）、慶弔休暇（会社規定に準ずる）