募集要項

募集職種

【東京：リモート】コーポレート本部長候補

仕事内容

【職務概要】
コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌いただきます。

【職務詳細】
・コーポレート部門全体のマネジメント（人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括）
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援
・人事総務における採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化
・経理における月次、年次決算業務の管理、給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化、予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング
・リーガル・オペレーションにおける契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備、社内外のリスク管理体制の強化
・情報システム・DXにおける社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験

【尚可】
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験

勤務地

東京都新宿区新宿1-14-12　玉屋ビル1階
※池袋オフィス、川越オフィスに出社する場合もあり

勤務時間

9時50分～18時30分※標準労働時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児・介護休暇制度／通勤交通費支給（上限3万円）／各種社会保険完備／各種社割／リモートワーク制度：週 2～3 日利用可（試用期間中は出社になります）

休日・休暇

年間休日125 日（完全週休 2 日制、土日祝） ／有給休暇：入社半年後 10 日付与／特別休暇：慶弔／夏季休暇（8 月中に 3 取得）／末年始休暇