募集要項

募集職種

人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けたHR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。
・経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進
・上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画
・労務・総務領域のガバナンス強化
・メンバー育成
★日本を代表する企業様を、裁量をもって担当していただくので、感じられる成長実感と社会へのインパクトは非常に大きいです！
【主要取引先】
みずほ情報総研、富士通、ＮＴＴデータグループ、NECグループ、アクセンチュア、三菱総合研究所グループ、日本総合研究所、日立製作所、 野村総合研究所、パナソニックグループ、KDDIなど

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験3年以上
・人事制度のゼロベースからの企画・立案から、導入・運用までの一連の実務経験（主導・担当の役割は問いません）

【尚可】
・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
・IT企業における人事部門での実務経験
・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・人事として社内の他部署を巻き込んだ プロジェクトチームの推進経験

勤務地

東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ランチミーティング、育児休業・介護休業・教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり）

休日・休暇

年間休日121日以上、完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、産前産後休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇など