募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、中途採用の専任担当として、経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の立案から実行までを幅広くリードしていただきます。

【職務詳細】
・採用計画立案（経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定）
・求人票（JD）作成／採用媒体の選定／人材エージェント対応
・候補者対応（書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール（HERP等）の運用および業務改善
・入社後のオンボーディング支援
・エンジニア、営業、バックオフィスなど多職種にわたる採用プロジェクトのリード
・採用に関する各種データの収集、分析および報告

【魅力・特徴】
・事業会社と人事コンサルで幅広い実績を持つ人事責任者のもと、経営陣や各部門と密に連携して採用を推進できます。
・ご志向やご経験に応じて、将来的に人材育成や人事企画など他領域へのチャレンジも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安）
・採用戦略の策定から実行までの実務経験
・候補者および部門責任者との適切なコミュニケーションスキル
・人材エージェント対応、採用媒体選定、ダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験

【尚可】
・エンジニアやIT職種の採用経験
・採用広報やブランディングの実務経験（SNS運用、採用イベントの企画等）
・リファラル採用制度の企画運用経験
・HR Tech（ATS・人事システム）の運用または導入経験

勤務地

神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F

勤務時間

09：00～17：30
フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限15万円)、退職金制度、住宅手当、資格手当(月額上限5万円)、家族手当、健保福利厚生制度、慶弔見舞金制度

休日・休暇

【年間休日123日】土日祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇、有給休暇等