募集要項

募集職種

【大阪】総務労務（責任者候補）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、総務・労務機能を「運用から設計へ」引き上げる役割です。現状は拠点ごとに運用差異が残り、グループ会社も含めた制度整備・統一が進行途中。加えて、本部長が兼任している領域が多く、実質的な責任者が不在の状態です。全社を横断しながら、制度・業務・統制を再設計できる方を求めています。

【職務詳細】
・総務／労務領域の統括およびオペレーション再設計
・就業規則、各種人事制度の改定・統一（グループ含む）
・給与／社保／入退社フローの統制設計と標準化
・拠点ごとの運用差異の是正とルール浸透
・設備・車両・契約管理の管理基準整備
・業務フローの分解・可視化・改善推進

・メンバー6名のマネジメント／評価設計」制度と実運用のギャップを把握するため、現場ヒアリングを中心に課題を言語化。短期的には就業規則・規程改定、中期的には全社統一の運用設計を主導します。

＜キャリア＞
本部長兼任領域を段階的に移管。将来的には総務責任者として、人事制度・評価制度・組織設計まで含めた管理機能全体を担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度設計に携わったご経験のある方
・マネジメント経験

【尚可】
・業務改善や管理体制の整備に関わった経験

勤務地

大阪府大東市南新田1-3-13

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇