募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営管理（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
　経営管理領域のマネージャーとして、業績管理から業務基盤の構築・改善、
　テクノロジー活用の推進まで幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
＜主要テーマ＞
・経営基盤となる業務・プロセスの構築・改善
・経営陣と連携した意思決定支援および変革推進
・AI等のテクノロジー活用による業務高度化とコーポレート組織の再設計
＜具体業務＞
■経営管理：予算策定、月次決算対応、予実管理・分析、経営層への
　レポーティング・意思決定支援
■オペレーション基盤管理：受注～請求～売上計上、発注～支払～原価計上の
　管理、バックオフィス運用の統括
■業務プロセス改善・高度化：事業成長に応じた業務フローの見直し・設計、
　業務効率化・標準化の推進
■テクノロジー導入推進：AI・システムによる業務変革の企画・推進、
　経営陣・部門長との施策具体化
■社内連携・プロジェクト推進：コンサル部門への周知、グループ横断
　プロジェクト（会計システム刷新、決算早期化等）への参画
■マネジメント業務：メンバーマネジメント（社員5名＋派遣5名規模）、
　業務進捗・品質管理、エスカレーション対応・意思決定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理職（メンバー3名以上のマネジメント）経験3年以上
・事業会社において予算策定／予実管理に自身もかかわった経験
・内部統制、受発注プロセス全般にかかわった経験
・業務改善／BPRの経験

【尚可】
・日商簿記3級レベル相当の会計知識
・グループ会社の子会社としての業務経験

勤務地

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階

勤務時間

フルフレックス制（標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等、短時間勤務制度

休日・休暇

【年間休日約120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇等