募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成～クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
新卒採用は常に1~2年後の仲間探しとなるため、経営陣と会社の未来を想像しながら、採用すべきターゲットを選定します。
経営・現場とのコミュニケーションを取りながら採用をしたいという方にぜひ飛び込んでいただきたいです。

【職務詳細】
■採用戦略企画
・採用ターゲット選定
・チャネル選定
・選考フロー構築
■採用実務
・母集団形成(採用イベント企画・実施／エージェント連携／スカウトサービス運用)
・面談＆面接(まずは既存人事と同席しながら目線合わせを行います)
・社員連携(候補者にとって良い選考体験をお届けるするためのフローを検討)
■その他
人事部の一員として、社内の組織活性イベントの運営サポート等もございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業経験者／もしくは採用経験
・PowerPointで一定の提案資料の作成が可能
・Excelやスプレッドシートの利用経験

＜補足情報＞
2010年から新卒採用を継続し、役員昇格実績も複数あり会社として採用は重要なテーマとなっております。
少数精鋭部署の為、経営陣との対話機会なども多く、当事者意識を持ちながら採用実務に当たれる。
数年後の未来を常に意識しながら、採用ターゲット及び手法を企画するため、人事としてのスキルや目線も向上できる。
直近はAI時代だからこそ対面接触にこだわる選考フローを構築しており、イベント時の学生満足度も非常に高く、初回接触者の選考希望は9割以上と高い水準を維持しています。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー

勤務時間

9：30～18：30／時差出勤制度（出社時間 7～11 時を自由に調整可。出社時間から、8時間勤務＋1時間休憩。朝7時出社時の定時16時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家賃手当て（2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額30,000円補助、どこでも5：満5年経過後どこに住んでも月額50,000円補助）、社内飲み会補助制度、部活動、社内Bar、目標達成インセンティブ（達成率に応じて3万円～15万円／月）、毎月の月間表彰MVP受賞（10万円）など

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇（7月1日～11月30日の間に3日間取得可能、連続取得・分割取得どちらも可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（やすんで5：在籍満2年経過した正社員を対象に毎年5日連続特別休暇を付与）