募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社を支える組織づくりの中核メンバーとして、全社の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営陣や各部門の責任者と連携しながら、事業計画に沿った採用計画を策定・推進し、「事業に必要な組織」を実現することを期待します。
まずは採用活動全般をお任せしますが、ご経験やご志向に応じて、組織開発や人事企画など、採用に留まらない人事領域にも携わっていただけます。

【職務詳細】
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の立案
・採用KPIの設計・管理、採用施策の効果分析・改善
・採用媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、エージェントなど各採用チャネルの企画・運用・改善
・採用基準や選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディングの企画・推進（採用広報、イベント企画・運営など）
・入社後のオンボーディングや定着支援

将来的には、ご希望や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジいただけます。
・組織開発（エンゲージメント向上、能力開発施策など）
・人事企画（組織設計、評価制度・人事制度の設計・改善など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用経験3年以上
・採用計画の立案から実行、採用成果の改善まで主体的に推進した経験
・採用媒体、スカウト、エージェントなど複数チャネルを活用した採用経験
・人事として中長期の組織づくりや組織強化、事業価値向上につながる取り組みにコミットできる方
・変化の多い環境でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業での中途採用経験
・オンボーディングや組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善経験
・採用広報・採用ブランディングの企画・運営経験
・経営層や事業責任者と連携し、採用要件の整理や採用推進を行った経験

勤務地

東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル 2F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：無）／所定労働時間 8時間00分／標準的な勤務時間帯：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により応相談

待遇・福利厚生

通勤手当／副業可／服装自由／書籍購入補助制度あり（月5000円まで）／育休取得実績：有り（育休後復帰率100%）

休日・休暇

年間125日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇：入社初月に10日付与（最大20日付与）