募集要項

募集職種

リスクマネジメント担当

仕事内容

【職務概要】
持続的な事業成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用を担当します。

【職務詳細】
・各種リスク（オペリスク、統合的リスク等）の状況把握、分析、評価
・社内で発生したリスク事象（事務ミス、個人情報漏えい等）の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析
・現場部門に対する再発防止策策定の支援
・リスク状況に関する各種レポート（経営層や監督当局提出用）の作成
・リスク管理態勢や全社ルール等の整備・運用
・他部門との調整および社内交渉

【入社後のイメージ】
当面は事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」領域（全社ルール作りや他部門調整等）を中心に担当いただきます。物事を深く考え、仕組みとして実装するスキルを活かせるポジションです。

持続的な事業拡大を続ける中で、ガバナンス体制およびリスク管理態勢の強化を進めています。リスク管理部門は、単に制約を設けるだけでなく、企業が挑戦できる領域や手法を論理的に整理・提示し、経営陣の意思決定をバックアップする「社内コンサルティング」機能を担っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●以下のいずれかの実務経験
- リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画
- コンサルティング、または何らかのプロジェクトの進行管理・調整
●順序立てて深く考えられる論理的思考力をお持ちの方
‐「なぜこの問題が起きたのか？どうすれば防げるのか？」等
●リスク管理業務への関心

【尚可】
・業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験
・他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験
・金融機関（生損保、銀行、証券など）での就業経験（職種不問）
・データを扱う業務や文書を作成する業務への定着性・抵抗感のない方

勤務地

東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階

勤務時間

標準労働時間：9時00分～17時30分
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金、Self Development支援制度（受講費用最大100万円補助）、資格補助制度、部活動支援、ランチ代補助

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇（3年毎に5日間×2回）、ナイチンゲール休暇（3日）、部活動休暇（1日）