募集要項

募集職種

【宮城】再生可能エネルギー発電所の運用・保守管理（経験者）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■事業の魅力：自然エネルギー発電事業をグローバル展開
■福利厚生の魅力：特別有給の自然電力休暇や資格補助あり
■働き方の特徴：フルフレックス制！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のための施策提案・実行を担当します。

【職務詳細】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）
・自発的な問題発見および解決による、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及・定着および産業創造への貢献
【魅力】
・大型案件への参画（国内各地にある発電所の建設施工業務全体の管理・監督）
・働きやすい環境（HRやIT部門による研修完備、新入社員専用の質問チャット設置、社員間交流の豊富さ）
・多様な休暇制度（自然電力休暇、産前産後休暇・育児休業の実績等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力等）における運用・保守業務の経験
・発電所やプラント等の設備管理・保全に関する実務経験

【尚可】
・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、第1～3種電気主任技術者のいずれかの資格
・高圧電気設備の保守、工事経験
・発電所の保守管理経験
・電気施工管理経験
・技術営業経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円）、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚、忌引等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与、その後1年毎に13日～20日付与）、自然電力休暇（1年につき7日支給：心2日・技2日・体2日・絆1日）、産前産後休暇