募集要項

募集職種

【東京：リモート】プロダクトマネージャー

仕事内容

【職務概要】
自社プロダクトであるスポットワークのマッチングプラットフォームアプリ『welp』の事業成長を牽引するプロダクトマネージャーとして、課題発見から戦略立案、実行までをリードしていただきます。2026年9月にアプリリプレイスを控え、その後の事業成長をプロダクトを通じて推進していただくポジションです。

【職務詳細】
・事業課題およびユーザー課題の発見、改善企画の立案
・各セクションと連携した要件整理
・プロダクトの要件定義、仕様策定、優先順位設計
・開発チームと連携したプロジェクト推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善推進

【ミッション】
『welp』の成長戦略をプロダクトから実現することです。
【解くべき課題・魅力】
スポットワーク市場にはまだ明確な勝ちパターンが存在していません。ユーザー・企業双方に選ばれ続けるサービスをつくり、需給最適化や継続利用率向上など、事業成長の根幹となる課題に取り組んでいただきます。事業責任者と直接議論しながら、新機能企画や優先順位設計だけでなく、どのユーザー課題に投資するか、どの市場を攻略するかといった事業戦略レベルの意思決定にも携わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロダクト企画・改善に携わった経験
・要件整理や優先順位設計の経験
・関係各所と連携しながら主体的にプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・自社サービスのPdM・PM経験
・ネイティブアプリの企画・改善経験
・KPI分析をもとにした改善経験
・立ち上げ期・成長期サービスに携わった経験

勤務地

東京都千代田区外神田1-16-9 朝風二号館ビル4F（東京第三オフィス）　週2回程度リモートワーク可能　

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間／8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートPC支給、役職手当、社内研修制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇