募集要項

募集職種

【静岡】店長候補（静岡市）

仕事内容

【職務概要】
店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
■戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。
■店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。
ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。
■業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。
■本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。

【主な役割】
■LOWYA直営店舗のトータルマネジメント：店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。
■OMO戦略の現場推進：WEB／SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。
■次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 ：属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験
・インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験
・アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験

勤務地

静岡県静岡市葵区柚木1026マークイズ静岡

勤務時間

9時00分～20時30分間（実働8時間）※シフト制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

表彰制度、交通費支給（上限40,000円）、住宅／住宅補助手当（同社規程により支給）、奨学金補助制度、懇親会補助制度、資格取得補助制度、1on1制度、階層別研修、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料、従業員持株会制度（奨励金あり）、副業可（要申請）

休日・休暇

【年間休日126日】年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇