- 情報提供元:

株式会社ベガコーポレーションの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/23 ~2026/06/25
更新日:2026年03月09日
募集要項
- 募集職種
- 店長補佐(LOWYA二子玉川ライズ店)
- 仕事内容
- 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、
全体の管理と運営を担当していただきます。
■ブランド戦略に基づいた売り場作り
■商品の在庫管理
■オペレーションフローの改善業務
■現場スタッフ指導・管理
■売上管理
■接客・販売
==========================
★やりがい
・EC×店舗のOMO戦略やSNS連動販売など、自ら企画・提案できる裁量あり
・売り場づくりや接客スタイルなど、画一的でない自由な発想を店舗運営に反映可能
・店舗運営スキルだけでなく、マーケティング・企画力も磨ける環境
★入社後のイメージ
・まずは1か月間の近隣店舗研修で基礎を習得
・オープン後はスタッフ管理や店舗運営、施策提案などを担当
・店長と一緒に店舗独自の戦略を考え、支持されるお店作りを推進
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■接客販売のご経験
■店舗運営に関わるご経験
【尚可】
■インテリア業界やアパレル業界でのご経験
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川2丁目21−1 二子玉川ライズ店
- 勤務時間
- 9時00分~21時30分間で8時間※シフト制
- 想定給与
- 上記金額はあくまでも参考。スキル、経験に応じてご提示。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月2万円まで)、住宅/住宅補助手当(同社規程により支給)、懇親会、連続休暇制度、副業可能(申請あり)、総合福利厚生制度(リロクラブ)加入、表彰制度、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料等
- 休日・休暇
- 【年間休日 125日】慶弔休暇 、有給休暇、傷病休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ベガコーポレーション
- 資本金
- 10億3,712万円
- 従業員数
- 221名
- 事業内容
- ■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 ■越境ECプラットフォームの運営等
- 住所
- 8120038 福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
株式会社ベガコーポレーションのその他募集職種
- 店長補佐(LOWYA渋谷宮益坂店)
- 【大阪】店長補佐(なんばパークス)
- 【福岡】家具開発責任者
- 【福岡】家具・インテリアのバイヤー
- 【福岡】コーポレートネットワークエンジニア
- 店長候補(LOWYA渋谷店)
- 【福岡】マーチャンダイザー管理責任者
- 【福岡】経理(出納担当) ※リーダー候補
- 【大阪】店長補佐(茨木)
- 【福岡】店長補佐(キャナルシティ博多)
- 【福岡】店長候補(九大伊都店)
- 【福岡】フロントエンドエンジニア
- 【奈良】家具販売の店舗スタッフ/総合職
- 【大阪】店長候補(なんば)
- 【福岡:リモート】WEBエンジニア(プロジェクトリーダー)
- 【福岡】サプライヤ管理担当者
- 【埼玉】店長補佐※地域限定(新三郷)
- 【愛知】店長候補(名古屋市)
- 【福岡】基盤システム担当※部長候補
- 【福岡:リモート】コーポレートエンジニア
- 【福岡】品質管理※家具
この求人と似た求人情報
-
レディースアパレル販売
株式会社シャワーパーティー
配属先により異なる(配属例:京王百貨店新宿店/コピス吉祥寺店...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】エリアマネージャー候補
Anique株式会社
東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町3F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】施設運営(企画・戦略・ガイドライン策定)
株式会社乃村工藝社
東京都 港区台場2丁目3番4号
■想定年収には残業代も含んだ計算となります
-
店舗スタッフ(martinique/新宿)
株式会社メルローズ
東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿1 B1F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
グロッサリーマーケットのサブマネージャー
株式会社小川珈琲クリエイツ
東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
エリアマネージャー
株式会社フレスコ関東
※就業場所によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
エリアマネージャー
株式会社サークラックス
東京本社(東京都港区北青山)および各店舗
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
ブティック販売スタッフ(ジョエル・ロブション)
株式会社フォーシーズ
都内直営各店舗
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
