募集要項

募集職種

人事（採用・教育担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、採用業務および入社後の働く環境整備、
教育企画・研修の企画・運営全般を担当します。

【職務詳細】
・新卒および中途採用に関する書類選考、面接調整、選考対応
・自社オリジナル技術研修、入社研修、
　小型汎用建設機械などの資格取得支援の企画・実施
・ベトナム人実習生（15名）の生活指導および監理団体との連携・管理業務
・定着率向上のための組織づくりおよび人事評価・育成制度の企画・導入・運用
・現況の会社幹部との意見交換を通じた人事・教育体制の改革推進
・入社後のフォロー

【備考】
※配属対象社員数は、本社15名、埼玉支店4名、仙台支店9名となります
（埼玉・仙台への出張対応が発生します）。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・人事としての採用および教育企画担当での実務経験

【尚可】
・ベトナム人実習生の受け入れ実務理解
・建設業（現場）に対する興味や理解
・時代に合わせた未確立な人事部を共にプロデュースすることに意欲的な方

勤務地

東京都狛江市西野川1-17-32

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限15,000円／月）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、車通勤可、退職金制度（勤続5年以上）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

【年間休日109日】日曜日、祝日、第2・第3・第4土曜日、有給休暇（初年度10日、入社6ヶ月目より付与）