募集要項

募集職種

採用人事担当

仕事内容

【職務詳細】
これまで人事領域は業務委託で対応してきましたが、今後は組織の成長に合わせて人事機能を社内に根付かせていくため、初期段階の仕組みづくりから携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用関連業務
- 採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
- 採用戦略・計画の立案と進行管理
- 採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
- 人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
- カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進
・研修関連業務
- 中途／インターンのオンボーディング設計・実行
- 社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
- 現場マネジメント層との連携による育成文化の定着
・人事制度・カルチャー
- 人事制度の企画・設計・運用
- フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
- 制度運用の定着
- 組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★☆★☆★☆★☆★☆★☆業務未経験歓迎★☆★☆★☆★☆★☆★☆

【必須】
・何らかの営業経験（2年以上）

【尚可】
・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務、または人材紹介会社でのRA／CAいずれかの業務経験）
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F

勤務時間

10時00分～19時00分　フレックスタイム制（コアタイム10時00分～17時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限2万円）、健康診断（年1回）、備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）、ビジネス書籍レンタル自由、社員旅行、私服勤務可

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休二日制、土日祝、夏期4日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日）