募集要項

募集職種

人事制度設計

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成
・評価制度、報酬制度の構築と運用
・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善

【魅力】
HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。
自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。

【HR事業部 メンバー】
・HR事業部長：1名
・障がい者雇用チーム：社員1名、PA1名、チームメンバー6名
・新卒担当：7名+PA1名
・中途担当：1名
・パートアルバイト採用担当：社員2名+PA9名

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方
・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています

【尚可】
・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要）

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F

勤務時間

シフト制（例：9：00～18：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能）