募集要項

募集職種

人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント）

仕事内容

【職務概要】
IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進
・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等）
・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード
・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成
・階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施
・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成
・選考フローの最適化
・AI（Gemini／NotebookLM等）活用による業務効率化およびデータの分析・可視化

【募集背景】
IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。
今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。
そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上）
・経営層との直接の折衝・提案経験
・採用業務の経験

【尚可】
・社会保険労務士資格保有者
・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績
・建設・不動産業界での人事経験
・上場企業での人事経験

勤務地

東京都板橋区成増3-12-1

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■月給目安：50万円～80万円程度

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、家族扶養手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員、退職金制度、研修制度、健康診断

休日・休暇

年間120日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇