募集要項

募集職種

【大阪：リモート】就労定着・活躍サポート

仕事内容

【職務概要】
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。
主には企業内で働く個人と雇用管理者（管理者・人事）を対象とした面談や、雇用先企業の管理者・人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。

【職務詳細】
・dodaチャレンジ（障害者に特化した転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整または、企業で働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回／月)
・企業担当者様向け　面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)

【事業の特徴】
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

雇用形態

契約社員

応募資格

★未経験　歓迎★医療／福祉出身の方はもちろんですが、営業出身の方も活躍しているポジションです！
【必須】
・社会人経験：3年以上

【尚可】
・顧客折衝経験もしくは営業経験
・心理系や福祉系などの資格保有者歓迎
・就業における後輩育成、社員支援経験
・福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験

★研修体制★
・入社～ 2ヶ月：中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて 会社や業務の理解を深めていただきます。
・入社3ヶ月後：先輩社員同席のもと、面談対応を開始。
・入社約4ヶ月後：独り立ち

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB 17階

勤務時間

9：00～18：00（フレックス制度あり※フレキシブルタイム：7：00～22：00※コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート（マザーネット利用割引）、レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）、オフィス内マッサージサービス（有料）など

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）