募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記のような労務業務を幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
・給与計算に関する運行管理・数値チェック
（外部委託先とのやり取りを含む前後工程）
・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認）
・住民税に関する各種手続き
（異動対応、金融機関への振込データ対応）
・社会保険・労働保険の各種手続き
（基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応）
・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書の作成、SmartHR等システムのアカウント管理、証明書発行）
・休職・休業（傷病・産育休・介護等）に関する対応
・福利厚生制度の運用・管理（確定拠出年金を含む）
・健康診断・安全衛生管理
・社労士など外部パートナーとの連携・調整
・労務関連マニュアル・業務手順の整備　など

★将来的にはHR部門（採用・人事制度など）との統合も見据えており、労務を土台に人事領域へキャリアの幅を広げていける環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での労務実務経験 1年以上
（給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語がわかるレベル）

【尚可】
・人事領域への実務経験、または強い興味・意欲
・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験
・生成AIツールを実務に活用した経験、または業務効率化への感度

★★入社後の流れ★★
現在の労務担当者から業務の引き継ぎを行います。
引き継ぎ完了後は、労務担当として一連の業務を主体的に担っていただきます。管理グループのメンバーや社労士などの外部パートナーとも連携しながら、日々の業務を自ら考えて進めていただける環境です。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■「パフォーマンス手当・ライフプラン手当」を含む

待遇・福利厚生

産前産後休暇・育児休暇制度、健康診断（女性は婦人科健診あり）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、オフィスコンビニ、フリードリンク、社長のおごり自販機、企業型確定拠出年金(401K)、通勤手当（交通費全額支給）、近距離手当（規定有）、子供手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(初年度10日間)・慶弔休暇・病気休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、子の看護休暇