募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度運用・企画（人事部）

仕事内容

【職務詳細】
人事制度運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、
国内および海外赴任・帰任対応など

習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。

【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、
　会社や社員の成長を支える実感を得られます。
・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度運用経験
・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること

【尚可】
・人事労務に関する最低限の法令知識
・人事制度企画経験
・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給／退職金制度／財形貯蓄／持株会／慶弔見舞金／保養所／ビジネスカジュアル（通年）／サークル活動／定期健康診断／団体生命保険／資格取得奨励金制度／副業制度（規定あり）他

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇　等