募集要項

募集職種

人事総務マネージャー（副部長）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事総務領域を統括し、経営戦略の実現を組織・人材の側面から牽引する業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の見直しと整備
・社内規程の見直しと整備
・働き方改革に関する立案と運用規定整備
・人員計画、予算の作成
・採用業務統括
・労務全般(ハラスメント、労務紛争対応等)
・オフィス環境構築
・株主総会、取締役会の運営全般
・契約書、知的財産権管理
・契約書等作成／レビュー業務
・企業法務全般
・部門マネジメント

【将来のキャリアパス】
将来的に経営幹部を担っていただくことを期待するポジションです。入社後は人事総務領域の統括を起点としつつ、法務・経理領域についても段階的に知見を深めていただき、コーポレート全体を俯瞰できる経営人材への成長を想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事、総務、労務等の業務経験10年以上
・マネジメント経験10年以上
・組織設計／統括、数値責任管理、人材育成／評価のいずれかの経験

【尚可】
・IT業界の知見
・外国語(英語)に抵抗がない方

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費支給(上限5万円／月)、子供手当、障害者家族手当、サポート手当、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、パスポート手当制度(新規発行・更新費用補助)、永年勤続報酬制度、ノミニケーション制度(社員同士の飲食代補助)、社内部活動、社内イベント(忘年会・社員旅行)

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(8月に特別有休3日支給)、バースデイ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇