募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事部長(CHRO候補)

仕事内容

経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、
戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。
事業成長の根幹を担う「人事」を単なる管理部門ではなく、
圧倒的な競争優位性に変える役割を担います。

■人事戦略の策定・実行
■採用戦略の統括
■組織文化・エンゲージメントの醸成
■労務・コンプライアンス管理
■AI・テクノロジーを活用した人事DX
■人事チームのマネジメント・組織構築

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◎同社において人事は「管理部門」ではありません。
　経営チームの一員として、事業戦略の議論に人事の視点を持ち込み、
　組織設計から制度設計まで経営直結で動ける環境です。

◎「100人で企業価値1兆円」を、人事の力で実現する中核ポジション。
　AI×組織設計で、前例のない組織モデルづくりに挑戦できます。

◎IPO準備の中核として、人事・労務体制の構築をリード。
　CHRO候補として、上場プロセスを人事視点で推進できる貴重な経験が積めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■IT／インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験
■変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験
■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験
■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見
■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験

【尚可】
■事業責任者・子会社社長等の経営経験
■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験
■ピープルアナリティクス・HRTech分野での業務経験
■タレントマネジメント・組織開発の専門知識・実務経験
■新規制度の導入から運用・改善まで一貫して担当した経験
■ハイクラス人材の採用責任者経験
■M＆A・事業再編など複雑な組織変革をリードした経験

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間）、エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇／月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇