募集要項

募集職種

【東京：リモート】児童発達支援事業の運営管理者・新規開発リーダー

仕事内容

【職務概要】
児童発達支援分野のサービス拡充と新規拠点の開設に向け、児童発達支援施設（または多機能型施設等）における施設運営マネジメントおよび新規開設に伴う開発業務全般を統括します。

【職務詳細】
1. 施設運営管理・マネジメント
・個別支援計画の作成および評価（利用者ニーズに合わせた支援計画の策定・管理）
・スタッフの育成および労務管理（保育士・指導員・各種専門職のマネジメント、シフト管理、指導・教育）
・保護者対応および面談（見学対応、入所手続き、定期面談、相談支援）
・行政および地域連携（自治体・学校・福祉機関等との連携、国保連請求等の確認業務）

2. 事業開発・拠点立ち上げ（※スキルやフェーズに応じて担当）
・新規拠点の開設準備（物件選定サポート、内装・備品選定、自治体への指定申請手続き補助）
・サービス設計およびカリキュラム構築（独自のエデュケア要素を取り入れた発達支援プログラムの企画）
・採用および集客施策（開設に向けたスタッフ採用面接、地域への広報・利用問合せ対応）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・児童発達支援管理責任者（児発官）の資格（※実践研修修了済みの方）
・児童発達支援、放課後等デイサービス、障害児入所施設等での実務経験
・拠点のマネジメント経験（園長、主任等）、または事業開発・立ち上げの経験

【尚可】
・新規事業所の立ち上げ経験（オープン準備・指定申請等）の主導または関与経験
・保育士、幼稚園教諭、臨床心理士、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などの資格
・複数拠点（エリア）のマネジメント経験

勤務地

東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限28,000円／月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金（在籍10年以上）

休日・休暇

【年間休日125日】有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇