募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
同社の管理本部人事部人事企画チームにて、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・新卒・中途採用に関する業務
・社員教育・研修施策の企画・運営
・人事制度の企画・運用・改善
・人事評価制度の運用および改善提案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・社内表彰制度の企画・運営
・入社後フォローアップ施策の企画・運営
・女性活躍推進施策の企画・運営
・障がい者雇用に関する施策の企画・推進
・人事データの分析および活用施策の企画
・組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進

【キャリアステップ】
入社後はご経験や適性に応じた領域からスタートし、幅広く専門性を高めていただきます。将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事関連業務の実務経験（目安3年以上）

【尚可】
・採用業務（新卒・中途）の経験
・人材開発・人材育成・研修企画に関する経験
・人事制度の企画・改定経験
・エンゲージメント向上施策の企画経験
・人事データ分析の経験
・社内イベントの企画・運営経験（表彰制度等の企画運営経験歓迎）
・広報業務の経験
・ダイバーシティ推進業務の経験
・物流業界での経験

勤務地

東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィットステーション、慶弔見舞金、資格取得支援制度、階層別研修

休日・休暇

年間休日123日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業（本人、配偶者ともに取得実績あり）、介護休業