【東京：リモート】タレントマネジメント（グローバルCoE）

株式会社日立製作所

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、
同社の持続的な成長を最大化します。

【職務詳細】
・中長期のタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント

【配属組織について（概要・ミッション）】
HRの専門性と中長期の視点に基づいた人事制度、ポリシー、
プロセスの「最適な設計」を継続的に追求することで、
ビジネスの成長と持続可能な競争力をサポートします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同社グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。

応募資格: 【必須】
・戦略企画人事経験、CoE HR経験（特にタレントマネジメントや人財育成）
・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力
・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力
・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力
・ビジネス英語力

※応募時は日英両方の応募書類のご用意をお願いいたします。
※面接では英語にて質問をさせていただく可能性がございますので、
　予めご認識ください。

【尚可】
・HRBP経験
・日本語能力

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日・休暇: 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

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