募集要項

募集職種

【東京：リモート】基幹システム運用改革リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
三菱電機グループにおける広域基幹システムのクラウド、及びアプリ運用・改善をお任せします。

【職務詳細】
・AI・自動化推進の事務局・主導メンバーとしての活動
・本部内の推進（事務局活動、テストプロセス変革・ヘルプデスクの業務効率化）
・部内の推進（部内ITリテラシ向上、業務課題の改善、PoC、業務設計・システム開発・新業務への移行）
・クラウド移行技術支援（移行担当者向けのPoC・検証環境の整備・提供、移行要員向けクラウド関連の教育・育成支援）

【システム環境】
・AI：AWS Bedrock、Azure OpenAI Serviceなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・コミュニケーションツール：Teams など

【魅力】
大規模グループのIT運用を「守る」だけでなく、「変える」ことに携われるポジションです。業務システムの運用課題に深く入り込み、改善提案から実行まで関わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・運用における企画、開発、運用・保守、課題管理、障害対応、品質改善等、いずれかの実務経験
・チーム／プロジェクト、または部門横断活動の取りまとめ・推進経験
・プロジェクトもしくは運用における、3人以上のチームのリーダとして以下のいずれかの実務経験
（ステークホルダー調整／運用管理／ベンダーコントロール／インシデント対応／ドキュメント作成）

【尚可】
・運用プロセス改善を企画し、効果測定(工数削減率・コスト削減額等)まで含めて実行した経験
・現場の運用課題を分析し、改善施策を上申・予算化、実行まで推進した経験

勤務地

東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 8F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当（一人入社にあたり100,000円）、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度（時短勤務他）、団体扱生命保険、各種特別休暇　等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（20～25日※毎年3月16日支給、中途入社者には翌年20日支給、入社年度は入社月（5月15日まで：20日、8月15日まで：15日、11月15日まで：10日、2月15日まで：4日）に応じて支給）、各種特別休暇