募集要項

募集職種

【リモート】内部通報調査スタッフ（ハラスメント事案担当）

仕事内容

【職務概要】
　Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や
　各種不正防止啓蒙活動業務をご担当いただきます。
　内部通報対応領域を中心に、正確で公正かつ迅速な対応による
　適正なガバナンス確保やカルチャー醸成、ステークホルダーの満足度向上を
　目指します。

【職務詳細】
・アサインされた個別事案（特にハラスメント事案）に係る全調査タスク
　（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の
　推進および管理
・再発防止案の検討、関連部署（人事、独立性等）への連携・提言
・RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・マネジメントへの報告資料（四半期等）の作成・報告
・スタッフの育成および指導

【その他】
・RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への
　参加もあります。
・ほぼリモートでの対応が可能です。ヒアリングの時間帯によっては
　早朝や定時後の対応となる可能性がありますが、フレックスタイム制を
　活用いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当としての主導経験3年以上
・経営層、上席、チームメンバーとのスムーズで適切なコミュニケーションスキル
・社内関係者向けの報告資料作成経験（PowerPoint等）
・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼンテーション等）

【尚可】
・英語力（実務レベルの読み書き、および英語による海外拠点とのコミュニケーション経験）
・体制（特に法務コンプライアンス、人事）、業務プロセスの整備・見直しの企画立案、実行の推進経験（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで）

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1

勤務時間

9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等