募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事部長候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事部長候補をご担当いただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の立案および実行：経営目標から逆算した採用計画（中途）の策定／要員計画の策定／ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用の最適化／採用ブランディングの推進／採用オペレーション（母集団形成～クロージング）
■人事制度・評価制度の構築および運用：各成長フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計とアジリティのある見直し／納得感の高い評価運用の確立
■組織開発およびカルチャー醸成：カルチャー醸成の企画・実行／エンゲージメントの計測・改善（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、面談及び改善施策の実行）／組織課題（部署間コミュ二ケーション等）の特定と解決
■労務・HR オペレーション・コンプライアンス：労務管理（勤怠・給与計算・社会保険等）の構築・監督（メンバーや外部社労士との連携）／個別労務事案対応／安全衛生／上場（IPO）や組織拡大を見据えた労務コンプライアンスの強化／上場準備（各種説明資料の対応など）
■ピープルマネジメント：人事チームのマネジメントと育成
■人件費の策定及び管理
■人材育成計画の立案及び運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタートアップまたはメガベンチャーでの
　採用・人事企画・労務の実務経験（5年以上）
・経営陣と対等に議論し、事業戦略を人事施策へ落とし込んだ経験
・評価制度や等級制度の立案・運用を主導した経験
・ピープルマネジメントのご経験

【尚可】
・IPO準備段階における労務ガバナンス構築の経験
・中級程度の英語力
（外資系のエージェントや外国籍の従業員との英語のやり取りが発生します。）

勤務地

東京都港区六本木4-8-6　パシフィックキャピタルプラザ5F

勤務時間

フルフレックス（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

インフルエンザ予防接種補助、借り上げ社宅制度、シャッフルランチ制度、ハイブリッドワーク、支給PC選択可(Mac／Windows)

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休業、慶弔休暇