募集要項

募集職種

ホテル総支配人候補（拠点マネジメント・店舗運営）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する「UDS HOTELS」の既存ホテルにて現場オペレーションやカルチャーを習得後、拠点マネジメントチームの一員として店舗運営・改善に従事し、将来的な総支配人を目指します。

【職務詳細】
・店舗および拠点マネジメント／数値責任（P／L管理、営業利益目標達成に向けた運営戦略立案・実行、予算管理、人件費・残業時間の適正管理、業務設計によるオペレーション効率化）
・ピープルマネジメント／組織づくり（正社員・アルバイト・派遣・外国籍スタッフ等の育成・評価・管理、エンゲージメントの高いチーム構築）
・顧客体験（CX）向上・運営企画（顧客満足度管理および改善施策の導入、テクノロジー活用と温かみのあるおもてなしの両立、地域の魅力を取り入れたイベント企画・まちづくり施策推進）

【備考】
入社後は既存ホテルに配属となり、習熟度や適性に応じて既存拠点または2028年以降の新規開業拠点の総支配人へのアサインを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・UDSの「人を大事にする」価値観およびカルチャーへの深い共感
・現場の課題を発見し、チームで解決・推進した実績や経験
・日常会話レベルの英語力（外国籍の方の場合：日本語能力試験N1資格以上）

【尚可】
・事業や店舗のマネジメント経験（P／L管理、または多様な雇用形態のチームマネジメント）
・新規立ち上げ（0→1）、事業再生、または業務改善の推進経験
・店舗・宿泊施設（ホテル・ホステル・ゲストハウス等）・コミュニティ等の運営経験
・全国配属、転勤が可能な方

勤務地

東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
実働8時間（シフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限50,000円／月）、社員割引制度、社員紹介制度、無料宿泊制度、資格支援制度、定期健康診断、制服一部貸与、ロッカー貸与、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、異性事実婚・同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金（401k）制度、慶弔見舞金制度、温泉無料利用

休日・休暇

【年間休日117日】月8～9日、冬季休日5日間、夏季休日5日間、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業