募集要項

募集職種

労務・ER企画（労務・安全衛生・人事制度企画）

仕事内容

【職務概要】
労務・ER・安全衛生・発令の各領域において、方針の判断と制度の企画・設計を担っていただきます。定型オペレーションはメンバーや外部パートナーと分担し、仕組みづくりや意思決定に集中できる環境です。

【職務詳細】
・休職・復職、ハラスメント、勤務態度等のER案件における事実整理・リスク評価・対応方針の立案（顧問弁護士・社労士・産業医との協議主導）
・労働時間管理（36協定・裁量労働制・フレックス等）の運用方針策定、経営層・部門長への説明・調整
・労務関連の経営報告（取締役会・親会社向け）の企画・作成
・就業規則・各種規程の改定企画（法改正対応、手当・福利厚生制度の見直し等）から労使委員会での合意形成まで
・グループ再編・組織変更に伴う労務スキームの設計（雇用条件の承継、各種協定・届出の計画立案）
・韓国グループ本社HRとのグローバル人事施策の日本適用検討・調整
・衛生委員会・ストレスチェック・健康診断等の年間計画立案と実施結果の分析・施策提案
・ヘルスサポート施策（費用補助等）の企画・効果検証
・入退社・異動・出向・組織改編に伴う発令業務の全体設計とチェック体制構築
・HRシステム・業務ツールの改善企画および外部委託範囲の見直し
・内部統制（SOX）対応における人事側のプロセスオーナー業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務領域の実務経験（目安5年以上）に加え、制度改定・ER対応・労務施策のいずれかで方針を決め、関係者を動かした経験
・労働法令（労基法・安衛法・均等法等）の知識と、それを個別ケースに当てはめて判断できる力
・経営層・部門長・外部専門家との調整経験

【尚可】
・人事制度設計、規程改定プロジェクトの主導経験
・組織再編・M＆Aに伴う労務対応の経験
・英語または韓国語でのコミュニケーションスキル

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー11F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7.5時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、通信費補助、健康支援、妊活支援、ベビーシッター利用支援、語学力アップ支援、スキルアップ研修、社内コミュニケーション費補助、全社集会イベント、サークル活動、財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇