募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部門にて、労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用や教育、評価などの人事業務全般を担当します。

【職務詳細】
入社後、まずはこれまでの経験に合わせて以下の労務・給与関連業務から担当し、業務に慣れていただいた後は、人事領域全般へ幅広く関わっていただきます。
・労働時間管理および勤怠管理
・給与計算業務、賞与計算業務、年末調整
・社会保険手続き業務、入退社手続き
・就業規則等の改正、労働環境の改善、労働問題の解決
・社員の採用業務（キャリア採用および新卒採用の企画・実行）
・社員の教育および研修計画の策定、実施
・社員の評価、昇格、昇給、異動に関する決定のサポート

【その他の内容】
同社ではワークライフバランスの向上を目的とし、残業時間の削減や過重労働防止に組織として取り組んでいます。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底し、社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の実務経験（5年以上）※業界不問
・給与計算業務（3年以上）
・社会保険等の電子申請に関わる実務経験

【尚可】
・給与計算システム（奉行シリーズなど）の使用経験

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限5万円／月）、こども手当、健康促進手当、資格取得祝金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、借上げ社宅制度、従業員持株会、退職金制度、各種割引サービス（ベネフィット・ワン）、資格手当、再雇用制度（定年65歳、70歳まで勤務可能※会社規程による）

休日・休暇

【年間休日125日】シフト制／完全週休2日制（日曜日・祝日＋1日）、年末年始休暇（12／28～1／5※2024年度実績）、有給休暇（10日～20日※2024年度取得率75.4%）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇