募集要項

募集職種

【大阪】出店企画・新店舗教育育成担当

仕事内容

【職務概要】
新店舗における社員およびアルバイトの教育・育成、ならびに新店立ち上げ業務全般を担当します。

【職務詳細】
・新店舗におけるオペレーション指導および理念教育の実施
・研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築・開発
・新店立ち上げに伴うトレーニングの企画および推進
・店舗スタッフへの実務指導および育成フォロー
・同社の経営理念を現場へ浸透させる取り組みの実施
・その他付随する各種業務

【魅力・今後の展望】
店舗やスタッフの成長を直接支えるポジションであり、感謝を受ける機会が多く存在します。将来的には座学研修の担当や、全社的な教育・育成計画の立案・構築など、幅広いキャリアステップを目指すことが可能です。明確な行動基準に基づいた評価制度が整備されており、成果に応じたキャリアアップが実現できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店で店長経験またはマネジメントのご経験

【尚可】
・新店舗の立ち上げ経験
・研修カリキュラムの構築や教育・指導の経験

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9：00～翌5：00　シフト制（実働8時間）※店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

深夜勤務手当、役職手当、残業手当、社宅制度、交通費（全額支給）、家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）、引越関連費用補助あり、従業員持株会、退職金制度、インセンティブ制度、海外トレーニー制度、独自の連続休暇制度（毎年1回5日間の連休取得時に2万円支給）

休日・休暇

週休2日制(シフト制)、有給休暇、育児休業、介護休業、独自の連続休暇制度