募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の総務部にて、新卒採用を中心とした採用フロント業務全般を担当します。

【職務詳細】
・母集団形成・採用チャネル運用（求人媒体運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用設計、エージェント連携）
・採用広報・ブランディング（媒体原稿・スカウト文面・SNS・オウンドメディア等の発信）
・選考オペレーション（会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験の設計）
・スクラム採用の推進（現場エンジニアや各部門を巻き込んだ全社採用体制づくり）
・内定者・入社者フォロー（内定者フォロー、オンボーディング支援）
・新卒採用・インターンの企画運営（インターンシップの設計・受け入れ・改善、学生接点づくり）
・組織開発・社内コミュニケーション支援（社内サーベイや対話の場づくりのサポート）
・AI・自動化ツールの活用（スカウト文面作成や候補者対応の効率化）
・慣れてきたら徐々に中途採用業務も担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用の実務経験（戦術設計フェーズから運用の経験）
・Word／Excel／PowerPointの基本操作ができる方

【尚可】
・新卒採用施策としてインターンシップの企画・受け入れ運営の実績
・採用広報・スカウト・リファラルなど、母集団形成チャネルの設計・運用経験
・人前で話す、場を回すことに抵抗がない方
・人事として領域を広げていきたい方

【魅力】
・自分が採った人や構築した仕組みが、そのまま会社の未来を形成する手応えを得られます。
・制度設計や労務実務は既存体制が担うため、人と直接関わる採用・面談・組織開発に専念できます。

勤務地

東京都中央区京橋

勤務時間

9時00分～18時00分（時差出勤制度あり：8時00分～10時00分の間で30分毎の時差出勤が可能）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）、役職手当、食事補助あり、フリードリンク、時差出勤制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇