募集要項

募集職種

人事採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【職務詳細】
■採用チャネルの選定と管理：
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進
■求人票・採用広報の作成：
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
■応募者対応と選考プロセス：
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施
■内定者フォロー：
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用実務経験2年以上（新卒・中途不問）

【尚可】
・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイム5：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、PC・スマホ貸与、結婚・出産祝金（3万円・2万円）＆休暇、健康診断・予防接種、社内懇親会、資格取得支援（宅建費用負担）、研修制度、転居・社宅費用補助（規定有）、退職金制度（確定拠出年金）、資格手当（宅建3万円・賃管1万円／月）、役職手当、時間外・深夜手当

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）／有給付与日数5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇　※5日以上の連続休暇取得可能