募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
エンタープライズ向け生成AIプラットフォームを提供する同社にて、経営陣や事業部門長と直接連携しながら、中途採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当していただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の設計・実行（事業計画に基づく採用ロードマップの策定、職種別・等級別の優先順位設計、採用KPIの設計・モニタリング・改善）
・ハイレイヤー・高難易度ポジションの採用推進（CxO・部門長クラスのエグゼクティブ採用のリード、エンジニアやプロダクトマネージャーなど開発組織の採用、ダイレクトリクルーティングの企画・実行）
・採用プロセス・オペレーションの設計と品質向上（構造化面接の導入、面接スコアカードの設計、面接官トレーニングの実施、選考プロセスの設計・改善、エージェントマネジメントの高度化）
・採用ブランディング・チャネル開拓（採用広報戦略の企画・推進、テックブログ・イベント登壇・SNS発信等との連携、リファラル採用の仕組み化、新規採用チャネルの開拓・効果検証）
・採用チームのマネジメント（将来的には、現在5名体制の採用チームの業務設計、育成、パフォーマンス管理、オペレーションの型化・仕組み化をお任せします）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事もしくはリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとしての採用経験3年以上
・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験
・経営陣や事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験

【尚可】
・100名から300名以上への急拡大フェーズでの採用経験
・IT／SaaS／AI業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験
・採用KPIの設計やデータドリブンな採用改善の経験
・3名以上の採用チームのマネジメント経験
・エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解
・部門長以上のエグゼクティブクラスの採用をリードした経験
・事業戦略や組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度（業務に必要な場合のみ）、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、従業員持株会（正社員のみ）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇