募集要項

募集職種

【北海道：リモート】海外人材派遣の運用・労務管理担当

仕事内容

【職務概要】
人材事業部内の海外チームにて、道内建設会社向け等の
海外人材派遣事業に関わる運用・契約・労務管理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・人材派遣に関わる各種契約書の作成・締結対応
　（労働者派遣基本契約書、個別契約書、労働条件通知書、就業条件明示書等）
※顧問弁護士の助言を得ながら自身で対応を行います。
・派遣社員の在留資格申請および更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理
・事業拡大に伴う管理業務全般および運用機能の強化・体制構築

【海外チーム事業概要】
インドネシア等で採用・育成した人材を登録型派遣社員として
道内企業へ派遣し、人手不足解消を支援する重要事業です。

★中期経営計画における重点事業であり、飛躍的な拡大フェーズに直接携わることができます。将来的にメンバーのリード役としてのステップアップも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・複数領域にまたがった管理業務経験（専門特化ではなく幅広く対応された経験）
・自律的に業務プロセスを考え運用推進してきた経験

【尚可】
・金融業界出身の方
・自社における外国人社員の対応経験
・社内人事、総務、法務部門での実務経験
・人材派遣業界での管理部門経験

勤務地

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター13階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：7時間20分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（通勤手当）、出張手当、資格取得支援制度、時短勤務制度、ウォーターサーバー設置 等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社時10日付与）、リフレッシュ休暇（夏期・冬期2日ずつ）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）　等