募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
自社の人事組織（TCC部）において、データ分析と現場との対話を通じたオンボーディング・育成定着・リテンション・人事制度アップデート・人事DXの推進をお任せします。

【職務詳細】
TCC部（Talent ＆ Culture Creation部）が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度／AX」の3領域を中心にメインで担当します。

・オンボーディング・育成施策の仮説検証：現状の育成コンテンツの効果測定と改善提案（データ分析＋現場ヒアリング）
・離脱予兆の検知とリテンション：定着・エンゲージメント状況のモニタリング、離脱予兆の早期発見および打ち手の設計
・人事制度のアップデート：新人事制度（評価・報酬制度）の設計・導入および現場への浸透推進
・人事ガバナンスの構築：人事オペレーションの仕組み化・ガバナンスルール設計（制度／AX領域）
・HRDXの推進：人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行
・経営・現場への提言：育成・リテンション・制度に関するデータを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・高いロジカルシンキングおよび構造化能力（コンサル、企画職、営業等でデータ・事実に基づき課題解決してきた経験）
・人事（組織・人）領域に対する強い情熱・意欲
・現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力

【尚可】
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験
・高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）の経験
・制度設計・HRDX（AI活用等）・人事ガバナンス構築への関与経験

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、交通費全額支給（上限月3万円まで） 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇