募集要項

募集職種

【東京：リモート】組織開発・タレントマネジメント推進など社内教育施策全般

仕事内容

＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・年休126日・完全週休2日制（土日祝）
・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与）
・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h）
・フレックス制度（コアタイム10～15時）・在宅勤務（週2日まで）
・時差出勤制度・服装カジュアルOK
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【職務概要】
この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。

【職務詳細】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方

【尚可】
・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析経験

勤務地

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※所定労働時間8時間※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【退職金制度】企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）※定年60歳、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所、各種社会保険

休日・休暇

年間休日数126日、完全週休2日（土日）、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など、特別休暇は入社日に応じて1～6日付与