募集要項

募集職種

【愛媛】営業（所長候補）

仕事内容

【職務概要】
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【職務詳細】
・拠点マネジメント：内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応：地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理：営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

【ミッション】
・売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。ターゲット設定（どのような業種・職種の案件を増やしていくか）や体制づくり（何名体制で営業所を運営していくか）など、拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられています。

【入社後のフロー（研修約6か月）】
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目／東京本社、佐野研修センター）業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～／全国営業所※1か月半ごとに2エリア）営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～／東京本社、各営業所）見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。※各フェーズで合否判断あり。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの法人営業経験（特に新規顧客開拓があれば尚可）

【尚可】
・人材業界や物流・建設業界での実務経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験（業界問わず）
・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた経験

勤務地

愛媛県松山市（松山市に新設予定）

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当、会社携帯貸与、ノートPC貸与、部活動制度あり、単身赴任手当あり（地域職掌により支給額異なる）、確定拠出年金制度（DC）制度

休日・休暇

【年間休日121日】土日祝休み、完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、年次有給休暇：10日～※その他会社カレンダーにより