募集要項

募集職種

営業所長候補

仕事内容

【職務概要】
同社の営業所長として、業務請負サービスの提案営業、営業所のマネジメント業務、登録スタッフの採用・育成など、拠点全体の運営管理全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・法人顧客（施工・物流・イベント関連業種）への業務請負サービスの新規提案営業
・既存顧客への深耕営業および新規案件の対応（新規3割：既存7割）
・営業所の経営戦略立案および実行
・売上・利益の予実管理、経費コントロール
・現場スタッフの採用計画立案、採用、育成、配置管理
・内勤スタッフのシフト管理、教育、育成
・拠点メンバーのマネジメントおよび指導
・現場巡回、協力会社の開拓・管理
・入社後最長6ヶ月間の研修（基礎講習、現場理解、OJT、見積作成、戦略立案等）

【魅力】
・どのような業種・職種の請負案件を増やすか、何名体制で運営するかなど、営業所長の裁量が非常に大きいポジションです。
・営業所全体の年間売上・利益実績に応じて営業所長の給与や拠点全体の賞与額が決定するため、実績が正当に評価されます。
・3ヶ月に1回、東京本社にて全国の拠点長が集まる報告会や意見交換の場が設けられています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める姿勢
【尚可】
・営業、販売、接客など対人折衝の実務経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント実務経験
・人材業界、物流業界、建設業界での実務経験
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■研修制度
◇基礎研修（入社～1週間）：東京本社にて業界知識やサービス内容を習得
◇現場理解研修（5日間）：佐野研修センターにて座学・実技を通じて現場業務を理解
◇OJT・業務同行（2ヶ月目～）：全国4拠点を巡り、営業活動や現場管理、スタッフ採用・手配を実践的に学習
◇見積研修（4ヶ月目～）：東京本社にて見積作成や拠点運営、経理関連業務を習得
◇配属先・最終研修（5ヶ月目～）：配属予定先での実務研修や、拠点運営戦略の立案・プレゼン準備を実施

勤務地

首都圏各拠点（希望をとったうえで選考を進めます）

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

※入社より6ヶ月間の試用期間後は月給38万5千円となります。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、会社携帯貸与、資格手当（5,000～50,000円）、単身赴任手当あり（地域により支給額異なる）、確定拠出年金（企業型DC）制度

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇