募集要項

募集職種

人材営業マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
人手不足に悩む企業に対する外国人材活用の提案営業および
営業メンバーのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・法人営業（既存・新規）：販売・サービス業などの企業へ外国人材活用をご提案（課題ヒアリング、人員計画・採用提案、就業後フォロー）
・スタッフの採用・マッチング支援：外国人スタッフの応募者面談、
　採用面接、企業とのマッチング、定着支援、生活面の相談対応
・営業メンバーの育成・マネジメント：20～30代を中心としたメンバーの進捗管理、
　目標管理、営業同行、育成フォロー、チームミーティング運営
・直行直帰や社用車での移動・運転対応

【入社後の流れ】
・入社～3か月：営業プロセスや顧客特性、
　スタッフ対応をキャッチアップし、現場での成果追求
・3～6か月：営業活動と並行してメンバー支援や進捗管理マネジメント業務へ着手
・6か月以降：営業組織の中核として戦略実行・育成・組織づくりを担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・専門学校卒以上の学歴
・営業経験1年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験、または後輩指導・数値管理などの経験
（役職名、人数、期間不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・人材業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・無形商材営業の実務経験
・Slack、Google Meet等のITツール利用経験
・チームマネジメント経験

勤務地

東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

オフィス内禁煙、リロクラブ会員サービス利用可能、服装・ネイル・ピアス自由（オフィスカジュアル）

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇